Rozliczanie wynagrodzeń

Obsługa kadrowa i płacowa wymaga doskonałej znajomości aktualnych przepisów prawa, tj. kodeksu pracy, kodeksu cywilnego, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, a także obowiązujących regulacji z zakresu ubezpieczeń społecznych. Przestrzeganie wymaganych terminów oraz prowadzenie szczegółowej dokumentacji pracowniczej jest w tym obszarze niezbędne.

Nasze usługi kadrowo-płacowe adresowane są przede wszystkim do pracodawców i osób zarządzających zatrudnieniem i płacami pracowników, niezależnie od wielkości przedsiębiorstwa. Mogą więc one zainteresować wszystkich, którzy szukają profesjonalnej pomocy w prawidłowym prowadzeniu ksiąg pracowniczych i płacowych oraz w rozliczaniu się z urzędem skarbowym.